试用期考核不合格多久提出-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期考核不合格多久提出
释义	法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同，需提前三日通知。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	侮辱诽谤罪怎么判刑诽谤罪与侮辱罪严重吗? 依据刑法恶意诽谤怎么处置？诽谤罪加侮辱罪怎么判刑父母对成年子女的言语辱骂 -刑事处罚无缘无故被派出所带走了怎么办？无缘无故被派出所带走了怎么办？亲人被公安机关带走该怎么办才好如何申请犯罪嫌疑人身份转化？犯罪嫌疑人应当具备哪些条件民事案件转为刑事案件的条件民事案件转为刑事案件的条件民事案件转为刑事案件的条件民事案件转为刑事案件的条件民事案件转为刑事案件的条件犯罪嫌疑人到案方式有几种派出所可以无缘无故把人带到派出所吗 -法律知识社会保险基数4800属于什么级别持刀入室抢劫判几年物业断电偷电纠纷怎么解决？社保可以在两个省份分别缴费吗社保可以在两个省份分别缴费吗？两个地方重复交社保应该怎样办公安局警察的警衔标志是怎么规定的侵犯著作权罪量刑调查精神病患者的司法官员调查令状调查权调查人调查事实的鉴定人调查庭调查团调查委托书调查委员会调查讯问式审理调查研究调查员调查甄别调查证据最后路程最后明显机会原则最后命令最后目的地最后判决最后判决令最后批准最后期限最后审判最后审讯最后实际净损

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