| 问题 | 解释就业准入制度 |
| 释义 | 就业准入制度是指根据我国相关法律的规定，对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，只在从事国家规定的技术工种（职业行纯祥）工作，必须取得相应的职业资格证书，方可就业上岗的制度。对技术工作（职业）从业人员实行就业准入制度，其根本目的是提高劳动者技能水平，增强其就业能力和适应职业变化的能力，实现高质量就业和稳定就业。 什么是职业技能鉴定 “国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。职业技能鉴定是一项对职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。它是由职业技能鉴定机构按照国家职业标准对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价，合格者核发国家职业资格证书。 考生如何获取职业技能鉴定的信息： 1，在校学生可以通过学校职业技能鉴定所了解有关鉴定信息； 2，企业在职职工可以通过企业人事劳资部门了解有关鉴定信息； 3，社会人员可以通过市职业技能鉴定中心或鉴定机构查询职业技能鉴定信息。 综上所述，所谓就业准入，是指根据我国的法律有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职段如业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会慎亏保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第六十九条 国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。