| 问题 | 工伤退休工资与一般退休工资有何不同？ |
| 释义 | 工伤退休工资与正常退休工资不同，工伤员工可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，工伤治疗费用由工伤保险基金支付。住院期间可获得伙食补助费和交通、食宿费用报销。停工留薪期内，工资福利待遇不变，生活不能自理的工伤职工可获得生活护理费。生活护理费根据自理能力等级分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级支付。 法律分析 工伤退休工资和正常退休工资不一样。因工伤退休的员工按人身损害赔偿，伤残一至十级的一次性伤残补助金从二十七个月的本人工资到七个月的本人工资此之外还要支付一定的伤残津贴。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。 拓展延伸 工伤退休工资和一般退休工资的比较及其影响因素 工伤退休工资和一般退休工资是两种不同的福利待遇，它们在发放标准、计算方式和影响因素等方面存在差异。首先，工伤退休工资是根据工伤程度和工龄等因素来确定的，通常会比一般退休工资更高。其次，工伤退休工资的计算基数一般是最近一段时间的工资或平均工资，而一般退休工资则是根据参保缴费年限和平均工资计算得出。此外，工伤退休工资还受到工伤认定和评定等因素的影响。总的来说，工伤退休工资相对较高，但其获得条件和申请程序也相对较为复杂。因此，在选择退休方式时，个体应根据自身情况和需求进行合理选择。 结语 工伤退休工资和一般退休工资存在明显差异。工伤退休工资根据伤残程度和工龄等因素确定，通常较高。计算基数为最近工资或平均工资。一般退休工资根据缴费年限和平均工资计算。工伤退休工资还受工伤认定和评定等因素影响。虽然工伤退休工资相对较高，但条件和程序较复杂。因此，个体应根据自身情况和需求进行合理选择退休方式。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。