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问题	足浴店需要签劳动合同吗
释义	法律分析：必须签合同,要是底下的员工知道了有赔偿,就会告你,《劳动合同法》第八十二条规定,不签合同要支付工人双倍工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	法律规章当兵算不算工龄军队聘用社会人员劳动合同纠纷殴打军属会有什么后果殴打军人家属是什么罪辱骂军人怎么处理殴打现役军人怎么处理殴打现役军人怎么处理殴打现役军人怎么处理殴打现役军人怎么处理殴打现役军人怎么处理殴打现役军人怎么处理用人单位制定的劳动规章违法的将要承担什么责任用人单位的规章制度违反法律、法规的规定的，劳动者能否无条件解除劳动合同？用人单位制定的劳动规章违法的将要承担哪些责任劳动协议中约定的与用人单位的规章制度内容是不一致那劳动协议的约定还有效吗劳动者和用人单位订立的规定是什么？各单位要规范劳动用工管理依法与员工签订什么协议原则上，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位内部劳动规则法定生效条件单位与员工的法律约定当兵年限可以算工龄吗公司和员工签劳务合同合法吗公司要求员工签劳务合同合法吗非全日制用工规定须向劳动部门备案吗？关于非全日制用工的法律规定 unicameral system UNICEF unidentifiable mark unidentified unidentified authorship UNIDF UNIDO UNIDROIT unifed foreign exchange rate unification unificationary activities of law unification of law unification of material private law unification of private international law in Latin America unified unified calculation unified cargo transport contract unified estate and gift tax unified income tax unified judicial supervision unified leadership unified leadership and management by different levels unified loan certificate system unified purchase and sale unified social adjustment

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