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问题	足浴店需要签劳动合同吗
释义	法律分析：必须签合同,要是底下的员工知道了有赔偿,就会告你,《劳动合同法》第八十二条规定,不签合同要支付工人双倍工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	企业为劳动纠纷上对企业有影响吗劳动纠纷对公司的影响有哪些劳动纠纷公司影响公司有劳动争议案件有什么影响劳动纠纷打官司对劳动者影响医院裁员哪些人会被裁 -法律知识医院裁员哪些人会被裁？医院裁员怎么赔偿标准单位要裁员会裁孕妇吗用人单位可以因疫情原因进行裁员吗？因为疫情公司裁员怎么办？医护被无故裁员该如何维权私立医院签完合同的员工能够随时被裁员吗疫情期间用人单位可以裁员吗医护无故被裁员该如何维权因为疫情公司可以裁员吗用人单位能够因疫情原因进行裁员吗疫情期间能够裁员吗疫情公司可以裁员吗？用人单位能因疫情原因进行裁员吗因疫情公司裁员合法吗用人单位裁员患病怎么赔偿用人单位可以因疫情原因进行裁员么单位要裁员会裁孕妇吗？用人单位可以因疫情原因进行裁员嘛？已撤销的诉讼已撤销的遗嘱已成年的养子女已承担成本已承兑票据已出版作品已催缴股本已催缴资本已存在的人已到期的负债已得权利已登记已登记的婚姻已登记的投票人已登记债券已抵押已抵押的财产已抵押的土地已抵押债券已发表作品已发行已发行的钞票已发行的股本 deviation of seagoing vessels device

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