| 问题 | 劳动局投诉处理时间是多久？ |
| 释义 | 劳动局处理投诉一般需时60日，调查后作出行政处理决定或处罚决定。投诉可通过网上填写个人信息并详细说明事项提交给劳动局。劳动局电话投诉在劳动纠纷存在时有效，劳动局负责调解。劳动者可提前30天以书面形式向用人单位递交辞职通知，不需征得同意，满30天后可中止工作并要求办理辞职手续。 法律分析 劳动局一般会在60日内处理完投诉，在调查后依法作出行政处理决定或者处罚决定。 一、劳动局投诉具体几天处理 1、劳动局一般会在60日内处理完投诉，在调查后依法作出行政处理决定或者处罚决定。但对情况复杂的，经劳动保障行政部门的负责人批准，可以延长30个工作日，调查后再作出决定。 2、法律依据： 《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起六十个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 《劳动保障监察条例》第十八条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；对情节轻微且已改正的，撤销立案。 二、网上怎么向劳动局投诉 在网上向劳动局投诉的方式：登录当地劳动局的官网，填写本人的基本信息，仔细说明投诉的事项，之后点击提交即可。等劳动局受理后会进行调查，并将调查结果及时通知当事人。 三、劳动局电话投诉有用吗 劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职的通知（切记：要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期），不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续 结语 劳动局的投诉处理一般在60日内完成，根据调查结果将依法作出行政处理决定或处罚决定。复杂情况下，可延长30个工作日进行调查。投诉劳动局可通过网上填写基本信息并详细说明事项，等待劳动局受理并进行调查。劳动局电话投诉对于真实存在的纠纷是有效的，劳动局负责管理劳动纠纷，劳动者可提前30天书面通知用人单位辞职，无需征得同意，满30天后可中止工作并要求办理辞职手续。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第四章 教师和其他教育工作者 第三十四条 国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。 教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第五章 劳动和社会保障权益 第四十三条 用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为: （一）限定为男性或者规定男性优先； （二）除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况； （三）将妊娠测试作为入职体检项目； （四）将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件； （五）其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。 |
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