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问题 税前4500到手多少,公司交五险一金
释义
    税前4500元月工资,公司缴纳五险一金也就是个人缴纳的部分为0元,由于小于5000元的部分不需要缴纳个人所得税,因此到手4500元。中华人民共和国的公民要依据《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税,逃税漏税属于违法行为,要承担相应法律责任。
    一、个人工资所得税怎么算
    应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
    工资税=应纳税所得额×工资税税率
    专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人
    个人所得税税率标准:
    1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;
    2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;
    3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;
    4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;
    5、工资范围在30000-40000元之间的,包括40000元,适用个人所得税税率为25%;
    6、工资范围在40000-60000元之间的,包括60000元,适用个人所得税税率为30%;
    7、工资范围在60000-85000元之间的,包括85000元,适用个人所得税税率为35%;
    8、工资范围在85000元以上的,适用个人所得税税率为45%。
    二、劳务报酬怎么纳税
    (一)个人提供劳务取得含税劳务报酬(即税前劳务报酬)所得个人所得税的计算
    1、应纳税所得额的确认
    1.1含税劳务报酬所得不超过4000元的,应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800;
    1.2含税劳务报酬所得超过4000元的,应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%)。
    2、个人所得税应纳税额的计算
    个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
    注:按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数
    (二)个人提供劳务取得不含税劳务报酬(即税后劳务报酬)所得个人所得税的计算
    个人为企业提供劳务,双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额,即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得,因此,企业必须将税后所得转换为税前报酬,按照税前报酬列支企业的成本费用,同时代扣代缴个人所得税。
    在计算劳动者工资所得税的时候,需要先知道劳动者的月工资收入是多少。如果没有达到纳税标准的话,则就不需要缴纳所得税了。而对于超过纳税标准的部分,则是根据不同的税率进行纳税的。
    法律依据
    《中华人民共和国个人所得税法》
    第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
    (一)工资、薪金所得;
    (二)劳务报酬所得;
    (三)稿酬所得;
    (四)特许权使用费所得;
    (五)经营所得;
    (六)利息、股息、红利所得;
    (七)财产租赁所得;
    (八)财产转让所得;
    (九)偶然所得。
    居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
    
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更新时间:2025/3/7 14:19:51