| 问题 | 社会保险赔偿的会计核算 |
| 释义 | 工伤保险是一种社会保险制度，为劳动者提供意外伤害或职业病导致的医疗救治和经济补偿。工伤保险费由用人单位缴纳，建立工伤保险基金。对于发生工伤事故的单位，应垫付医药费，并通过账务处理进行报销。如果单位未上保险，全额报销工人的药费则由单位自行承担。 法律分析 一、工伤保险 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。2016年5月1日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。 二、工伤保险赔偿怎么做账 (一)、如果你单位为职工上保险了，账务处理如下： 1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费： 借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保 3、如果不是全额赔付 借：银行存款 管理费用或应付福利费(公司负担部分) 贷：其他应收款--保险公司或社保 注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。 (二)、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时 借：管理费用(或应付福利费) 贷：银行存款 注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。 结语 工伤保险是一种社会保险制度，为劳动者提供在工作中遭受意外伤害或职业病导致丧失劳动能力时的物质帮助。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，为劳动者提供医疗救治和经济补偿。根据国务院的决定和政策规定，各地要继续降低工伤保险费率，确保政策的落实。在账务处理方面，如果单位为职工上了保险，可向保险公司或社保垫付医药费，并进行相应的账务处理。如果单位没有上保险，全额报销工人的药费时，也需要进行相应的账务处理。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第十章 社会保险监督 第七十八条 财政部门、审计机关按照各自职责，对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。 |
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