| 释义 |
丧假请假不扣工资。劳动者在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。
一、国家规定丧假有几天？具体怎么算？
国家规定最新丧假需要的材料有请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。劳动者依法享受丧假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
二、什么情况下用人单位可以代扣劳动者工资
发生以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
三、丧假有何规定？
丧假规定：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以申请丧假，一般一至三天；职工本人需要去外地料理丧事的，用人单位另给予路程假；劳动者依法享受丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；在批准的婚丧假和路程假期间，途中的车船费等，由职工自理；其他。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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