| 释义 |
法律主观：
辞职 以后 住房公积金 应该如何提取? 我在 芜湖 某单位签订了就业合同，现在是 试用期 第三个月，单位给我在试用期第一个月就购买了 五险一金 ，如果现在我辞职的话，我的 公积金 能提出来吗？如果可以的话，提取的流程有哪些？如果我待业在家，我之前单位交的医保会作废吗？谢谢 市公积金管理中心在2011-11-79:45:45答复如下： 求问45656465网友你好！ 与所在单位终止 劳动关系 不在本市就业的可以提取住房公积金、办理时提供以下资料、与单位终止劳动关系的证明、外地就业的合同、原单位开提取申请书、本人身份证前来办理。 本市 户口 的与单位终止劳动关系满二年末就业才能提取住房公积金、办理时提供与单位终止劳动关系的证明、满二年末就业的证明、原单位开提取申请书、本人身份证前来办理。 如有不清楚的地方请你拨打电话3883952或3864659咨询一下。 市住房公积金管理中心在2011-11-1011:08:31答复如下： 看看61网友，你好！ 根据国务院《 住房公积金管理条例 》的规定:职工缴存的公积金连同单位为职工缴存的部分记在职工名下，归职工个人所有。因此你在原单位正常办理了辞职手续，原单位就应当有义务为你开具 公积金提取 单。若你和原单位存在劳资纠纷；单位不给你开具公积金提取单，你可以向劳动管理部门申请 仲裁 ，以此来维护你的合法权益。 芜湖市住房公积金管理中心
法律客观：
《 住房公积金管理条例 》第九条 住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责： （一）依据有关法律、 法规 和政策，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施； （二）根据本条例第十八条的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例； （三）确定住房公积金的最高贷款额度； （四）审批住房公积金归集、使用计划； （五）审议住房公积金增值收益分配方案； （六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。
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