| 问题 | 劳动合同盖章位置 |
| 释义 | 劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。 一、公司法人的签字与公章哪个有效力？ 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 可见，当事人签字与加盖印章不需要同时具备，有其一即可。而作为组织的公司如何签字呢？这主要是指法定代表人的签字，当然也包含公司授权的其他人的签字。法定代表人代表公司进行的行为，其签字与公司公章具有同等效力，对公司具有约束力，该行为的一切经济利益及法律后果均由公司承担；若其行为不能认定为代表公司行为，则其一切法律后果均由法定代表人个人承担，与公司无关。 二、公章使用有哪些规定？ 1、仅有法定代表人签字没有加盖公章的合同 根据民法典的规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。除非当事人另有约定必须签字与盖章，有法定代表人或者其他具备公司授权的当事人签字时，合同即成立。 2、公章外借所签合同 公司的法定代表人或者其他获得公司授权的人将公司的公章外借，应视为公司授权他人使用公司公章，只要符合合同生效的法律规定，使用该公章所产生的法律关系对该公司具有约束力。 3、违反公司章程使用公章签订合同 公司章程是公司股东指定的内部协议，只对公司内部具有约束力，不能对抗善意第三人。因此违反公司章程使用公章签订的合同只要符合合同生效的法律规定，即具有效力。违反公司章程使用公章的人需要承担侵权责任。 4、加盖分公司公章的合同 依法设立的分公司具有营业执照，盖有分公司公章的合同符合合同生效的法律规定即具有效力。但是分公司不具有法人资格，其民事责任由总公司承担。 5、公司更改名称后盖有原公章的合同 公司更改名称不影响公司之前签订的合同的效力，符合合同生效法律规定的盖有原公章的合同依然有效。 三、合同盖章有哪些方面的要求？ 1、合同盖章要盖在落款处，一定要真实、可靠，签字必须的本人签字，当面签字，防止被别人代签。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时成立。既然盖章是合同成立的标志，那么，对受诉法院而言，各方当事人是否在合同上盖章是人民法院判定该合同是否已经有效成立的重要证据，一般说来，某个合同一旦由双方当事人加盖印章，当事人将不必另行举证证明合同已经成立，由此产生的后果便是法官将不对合同是否成立进行审理，法官将基于这一法定事实直接判定当事人义务的履行情况，而且，法官断定是非、分清责任也将主要依据盖有印章的合同，反之，合同未盖章，法官将要对合同是否成立展开调查。 2、合同盖章需要根据合同的具体内容，要求单位加盖公章或者合同专用章，最好要求单位法定代表人签字，如果是其他人代表单位签署，可以根据其职权判断是否有权处理合同涉及的事务，如果无权，可以要求其附加授权书，如果合同有多页，需要加盖骑缝章，所有印章需清晰。且注意单位印章名称是否与企业名称相对应。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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