| 释义 |
劳动合同签字盖章应当注意以下事项：
1、由劳动者本人出于真实意思表示签字，劳动者本人有正当理由不能出席的，可以委托他人签字，委托人应当出具授权委托书；
2、用人单位签字或者盖章，一般由用人单位法定代表人或者其他直接责任人员出席，用人单位工作人员不得超过其职权范围作出代理行为；
3、签字一般用墨迹留存时间长的签字笔，注意避免对方使用能让字迹消失的笔；
4、用人单位盖章应当该公章或者劳动合同专用章，人事章这种内部部门专用章无效，劳动者盖私章的，私章必须在公安机关备案并且公示过；
5、劳动者由于文化程度不能书写自己姓名的，除委托他人签字外，按指印同样具有法律效力；
6、签订电子劳动合同的，电子劳动合同经用人单位和劳动者签署可靠的电子签名后生效，并应附带可信时间戳。
法律依据
#第二章第十六条《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国民法典》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规章、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规章或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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