| 问题 | 工资包含五险一金和不包含的区别 |
| 释义 | 一、工资包含五险一金和不包含的区别 1、区别在于实发工资不一样 （1）含五险一金，就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，实际拿到的钱少于5000元； （2）不含五险一金， 则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 二、加班费包含当天的工资吗 （1）3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元； （2）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （3）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （4）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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