| 问题 | 年终奖有几项免税政策 |
| 释义 | 年底奖金属于工资薪金收入，要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。 一、八万算多少税 如果奖金属于劳务报酬所得，劳务报酬超过4000的应纳个人所得税计算方法是：应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=劳务报酬收入额x（1-20%）=80000x0.8=64000，应纳税所得额超过50000元的税率是40%，速算扣除数为7000，则应纳个人所得税税额=64000x40%-7000=18600元。若奖金属于工资、薪金所得，免征额是3500元，应纳个人所得税计算方法的是：应纳个人所得税=应纳税所得额x适用税率-速算扣除数，应纳税所得额=工薪所得-3500=80000-3500=76500，适用税率是6级，为35%，速算扣除数是5505，所以应纳个人所得税=76500x35%-5505=21270元。 二、工资工资所得税税率 个人所得税中的所得工资包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其它所得，是包含奖金津贴的。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其它所得。 三、税前工资8000税后多少？ 如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保)，根据现行个人所得税法及相关条例，计算:应纳个人所得税=(8000-5000)x3%=90元;税后实发工资=8000-90=7910元。 简要分析如下:工资薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得“五险一金'免征额)x适用税率速算扣除数，根据应纳税所得8000-5000=3000元，确定税率3%，速算扣除数0元。我国现行工资薪金所得个税起征点是5000元(即免征额)，计算方法如下: 1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率速算扣除数; 2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000; 3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税。 【本文关联的相关法律依据】 根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》第二条规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 |
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