| 问题 | 法律规定的休病假期间还要工作吗 |
| 释义 | 既然是病了，就说明不能正常工作了；如果单位强迫员工带着病痛工作，肯定违反法律规定。经单位审批同意后，劳动者就可以休病假；如果没有相关的证明材料，则单位一般不会同意劳动者的病假申请。 法律分析 既然是病了，就说明不能正常工作了；如果单位强迫员工带着病痛工作，肯定违反法律规定。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 一、请病假要出具什么证明？ 1、请病假要出具正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。 2、经单位审批同意后，劳动者就可以休病假；如果没有相关的证明材料，则单位一般不会同意劳动者的病假申请。 以上就是关于这个问题的回答，希望以上答案对您问题的解决有所帮助。 法律依据 《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 该内容由 冯进萍律师 和 律说律答 共创回答 |
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