网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司拖欠工资员工如何讨还
释义
法律分析:由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
随便看
工亡的认定
工亡认定
工亡认定由哪个部门说了算
工亡认定标准是什么?
工亡的认定 -法律知识
规程是否具有法律效力?
行业规范的法律效力?
规程是否具有法律效力?
建设工程律师 哪些属于法定的废标条件
工亡标准的法律依据
规程是否具有法律效力
建设工程律师 哪些属于法定的废标条件
行业标准有法律效力吗
规程是否具有法律效力?
竣工日期以什么为准
竣工日期以什么为准
法律规定什么是竣工日期
工亡认定的标准是什么?
安全生产事故影响范围指什么
影响交通事故责任的因素有哪些 -法律知识
交通事故责任划分影响都有哪些
工业事故责任划分中的重要因素是什么?
事故性质类别可分为哪三类
安全事故的性质类别有
按照事故的性质分类
negative list
negative moral psychological characteristics
negative most favored nation clause
negative neutralization
negative novelty
negative obligation
negative passive
negative pledge
negative pledge clause
negative pregnant
Negative Pregnant
negative pregnant
negative pregnant
negative prescription
negative proof
negative property
negative representation
negative reprisals
negative right of servitude
negative servitude
negative standard
negative standard to ratify foreign investment
negative testimony
negative testimony system
negative view on causation of omission
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/24 16:19:58