| 问题 | 威海劳动仲裁的程序有哪些 |
| 释义 | 威海劳动仲裁的程序如下： 1、当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起在时效期内，以书面形式向劳动争议仲裁机构申请仲裁； 2、申请书正本1份，副本2份以上，职工为申请人的，要逐一在申请书上签名、盖章； 3、10人以上就同一争议理由提起申诉的，当事人应推举1至2人为代表人参加庭审活动； 4、当事人可以委托1至2名或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向劳动争议仲裁机构提交有委托人签名的委托书，并明确委托事项和权限； 5、对符合立案条件的，仲裁机构应在5日内按规定予以立案，向申请人发立案通知，向被申请人发应诉通知，不符合立案条件的，由仲裁机构发出不予受理通知书； 6、被申请人接到应诉通知后，答辩期为10天，答辩期满即可对案件进行开庭审理。经被申请人同意，可缩短答辩期，提前开庭审理案件； 7、答辩期内被申请人应向劳动争议仲裁机构提交答辩书一式3份。不提交答辩书，不影响案件审理； 8、由劳动争议仲裁机构发出不予受理通知书的，当事人应在不予受理通知书发出之日起15日内向有管辖权的人民法院起诉； 9、被申请人是用人单位的，应向劳动争议仲裁机构提交法定代表人证明书、法人营业执照复印件各一份； 10、被申请人不应诉视为放弃权利，不影响案件处理。仲裁机构可以以申请人的申诉为依据，进行缺席审理和裁决； 11、当事人对争议同意进行调解的，可由仲裁员主持在开庭前或庭上调解，达成调解协议的，自调解书送达之日起即具有法律效力； 12、对裁决的案件，自裁决书送达双方当事人之日起15日内，其中一方不服裁决的，可按规定向人法院起诉或申请撤消，否则，裁决书即发生法律效力； 13、发生法律效力的调解书、裁决书，当事人必须履行，其中一方不履行，另一方可向人民法院申请强制执行。 劳动者提起申请提交的手续如下： 1、仲裁申请书及副本； 2、申请人身份证； 3、相关证据材料及证据清单； 4、有委托代理人的应提交授权委托书。 综上所述，要依照规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 【法律依据】： 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 |
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