| 释义 |
法律分析：劳动仲裁证据目录如下：
1、劳动者入职方面的证明。如，《入职登记表》、《聘用书》等；
2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；
3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度；
4、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等；
5、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等；
6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。
劳动争议纠纷的劳动仲裁也是需要劳动者与用人单位提供证据的，而提供证据的文书通常被人们称为劳动仲裁证据清单，只有充分的证据才能确保自己的胜率。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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