| 问题 | 劳动合同怎样备案 |
| 释义 | 首先，用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括：用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码，招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码，与职工签订劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间等。其次，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。用人单位注销后，应在7日内办理劳动用工备案注销手续。 一、青岛如何解除劳动关系网络备案 1、可以带着解除劳动合同的证明办理解除劳动关系网络备案手续。 在网上备案的劳动合同是指在当地人力资源和社会保障局网站上进行的用工备案，也是所说的就业登记。在员工和单位解除劳动关系时，单位需要为员工办理失业登记，同时进行备案即可解除，由单位进行办理即可。 2、解除劳动关系备案需要以下资料 (1)《失业人员登记表》 (2)职工档案 (3)《劳动合同书》 (4)《终止解除劳动合同报告书》 (5)《招用人员登记表》 职工属农业户口的，还需填写《农民合同制工人一次性生活补助金审批表》。 3、与就业备案相对应，用人单位与职工终止或解除劳动关系后，用人单位应于规定期限内持相关材料到公共就业服务机构办理备案手续，移交职工档案，核定失业保险待遇，简称“解聘备案”。解聘备案是用人单位的应尽义务，因用人单位办理不及时等原因造成职工损失的，由用人单位承担相关赔偿责任。 二、地税社保如何增减员 1、增员操作 首先，在地税网进行网上增员操作。接着到劳动局备案。 办理增员备案需提供的资料： （1）劳动者身份证复印件 （2）经劳动者签名和用人单位盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》电子版及其打印简化版一式三份。 （3）属已办理失业登记且失业登记仍有效的人员，还需提供《广东省就业失业手册》 或原《失业证》（未办理失业登记人员或失业登记失效人员不用提供）。注：用人单位办理流动人员续期、解除劳动关系的劳动用工备案时不需要提交劳动者居住证、计生证。 （4）流动人员在本市居住证复印件（已办理居住登记但未领取居住证的可出示办理回执并提交复印件）。 （5）已婚育龄女性流动人员有效计划生育证明复印件。 2、减员操作 首先，在地税网进行网上增员操作。接着，到劳动局备案 注：如属非本市人员才需要到劳动局办理减员备案，本市人员不需要做该流程。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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