| 问题 | 建筑劳务公司怎么开 |
| 释义 | 1、首先需要准备法人，股东，董事，监事的任职文件和身份证复印件。 2、公司法人股东的资格证明或者股东身份证及其复印件。 3、公司法定代表人签署《公司设立登记申请书》。 4、公司的所在的房产证明，自己的房产需要提供房产复印件以及自己身份证复印件。 租的房产需要该公司加盖公章的房产复印件，该公司的营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同和租金发票。 5、想好公司的名称之后可以去工商局现场，在线提交预申请。 6、名称审核通过之后会收到准予设立的登记证书。然后携带证书，班里人的身份证原件到工商局领取营业执照正副本。 7、去质量技术监督管理局申请领取企业的组织机构代码证。 8、办理税务等级证以及办理基本的账户和纳税账户。 一、注册建筑劳务分包公司需要什么条件 1、股东符合法定人数。 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。 3、股东共同制定劳务派遣公司章程。 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。 5、有人才派遣公司住所。 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且劳务员、施工员、质量员、安全员等人员齐全。 二、建筑劳务分包公司与劳务公司的区别是什么 建筑劳务分包是指：劳务分包作业，是指施工承包单位或者专业分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位（即劳务作业承包人）完成的活动。 而劳务公司就是劳务派遣：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。 换句简单地说，一个就是总的劳务公司，用以安排人来工作的。而另一个则是小的劳务公司，是用以下承包某些建筑小活的。 |
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