| 问题 | 记过处分的具体影响是什么？ |
| 释义 | 行政记大过处分的公务员在受处分期间无法晋升职务和级别，不得提高工资档次，处分期为18个月。若在处分期间表现悔改且未再违纪，解除处分后可恢复晋升和工资提升。 法律分析 受到行政记大过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次。受处分的期间为：十八个月。处分期间保留原职务，而且在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。 拓展延伸 记过处分的后果及影响有哪些？ 记过处分是一种行政处分，通常是对违反工作纪律、职业道德等行为的惩罚。其后果及影响主要包括：1.职业发展受限：记过处分可能影响个人的晋升机会和职业发展，限制了在工作岗位上的进一步提升。2.社会声誉受损：记过处分可能导致他人对个人信任和评价的下降，对个人的社会形象和声誉造成负面影响。3.工作机会减少：记过处分记录可能在求职过程中成为障碍，限制了个人在其他机构或公司的就业机会。4.心理压力增加：记过处分可能导致个人面临心理压力和自尊心受损，对个人的工作积极性和心理健康产生不良影响。5.法律责任可能增加：某些情况下，记过处分可能导致个人面临法律责任的增加，进一步加剧了其后果和影响。综上所述，记过处分的后果及影响是多方面的，对个人的职业、社会和心理产生重要影响。 结语 记过处分的后果及影响多方面，包括职业发展受限、社会声誉受损、工作机会减少、心理压力增加和可能增加法律责任。受到行政记大过处分的公务员在受处分期间不能晋升职务和级别，也不能晋升工资档次。然而，如果在受处分期间表现出悔改并没有再发生违纪行为，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务将不再受原处分的影响。因此，对于受处分的公务员来说，及时悔改并保持良好表现是重要的，以期解除处分后能够恢复正常的职业发展。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。 受撤职处分的，按照规定降低级别。 《中华人民共和国公务员法》 第六十五条公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。 |
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