问题 | 去劳动局劳动仲裁要钱吗 |
释义 | 法律分析:申请劳动仲裁不需要交钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉,自己的权益将不能得到支持。 一、去劳动局投诉流程 劳动局投诉也就是申请劳动仲裁,主要流程如下:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;仲裁申请书应当载明下列事项:姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话;单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法人或主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和事实、理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 二、试用期辞退有代通知金吗! 劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金的,对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。 三、劳动者如何拿到最低工资 劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保存工资记录。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时,应及时向工会反映或向劳动保障部门举报,同时,在发生劳动争议的60日内到当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第一条为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 |
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