| 问题 | 男护理工资一般多少 |
| 释义 | 法律分析： 男护士的工资水平根据其学历、工作能力以及工作年限的不同都会有所区别，具体金额的多少要根据实际情况来定。根据法律规定，用人单位应当按照约定向劳动者发放工资，不得克扣或者无故拖欠工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括： 工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 《工资支付暂行规定》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 |
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