| 释义 |
劳务合同要包含以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人（或主要负责人）的信息，劳动者的姓名、住址和联系方式等个人信息，劳动合同的期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，以及劳动报酬和社会保险等方面的条款。
法律分析
劳务合同应包含以下内容：用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人，劳动者的姓名、住址和联系方式等信息，劳动合同期限，工作内容和地点，工作时间和休假，劳动报酬以及社会保险等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
该内容由 郝恺宁律师
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