| 问题 | 员工辞职后没办理社会保险怎么办 |
| 释义 | 处理方法： 一、离开企业/单位后的社会保险问题 1，在转移手续后，新单位的续期应当续订。 2、在办理转账手续后，将个人身份更新（带身份证和社保卡去社保中心）。 3，停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。 二。社会保险退保问题 1，农业户口可以退保，只需持有有效的身份证、社保卡、居家政府回国证。 2，城镇户口不能退保。 三、社保缴费基数的问题 以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。 四、个人身份参保的险种和缴费比例 1、养老保险费：个人缴纳20%。 2、医疗保险费：个人缴纳5% 五、社保的处理方式 1，养老保险有个人账户，身份证号码是账号，辞职后有三种处理方式：一是停止支付，形成缴费时间，停止个人账户的积累，但只要时间不长，二是支付。也就是说，它不会中断支付，与企业一起支付过去。 部分支付自己，但这种个人负担并没有太多的成本效益；三是在外地工作可以办理保险转账手续，到新的就业领域。不管用什么方法，我们都可以找到新的工作单位，继续按照原来的账户支付，但我们不能退却。 2，医疗保险，也有个人账户。辞职后的处理方式与养老保险基本相同，个人账户内的资金可以继续在当地使用。 3，工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要支付一年，就不是个人失业的原因，可以得到。 4，住房公积金，有个人账户，企业和个人支付的费用，构成个人账户的总量，就像银行的零存款所有权属于个人一样，辞职后只能停止存钱，但是账户的钱是你的，只要它是符合公积金提取规则的，可以随时提取，并可以在以后继续使用。它永远不会被抛弃。 |
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