用人单位能否随意调岗法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位能否随意调岗法律问题
释义	法律分析: 不能随意调岗。调岗属于变更劳动合同，变更劳动合同须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	都被拘留十五天了刑事拘留十五天可以出来吗被拘留十五天在里面做什么拘留十五天是第十五天出来吗 -法律知识拘留十五天好过吗拘留十五天后怎么处理？刑拘15天会放人吗拘留十五天会被去吗拘留十五天可以保释出来吗刑事拘留有十五天的吗被拘留15天会不会影响工作拘留15天早上几点出来拘留14天和15天的区别 37天刑事拘留到了没有批捕刑事拘留37天没批捕怎么办刑事拘留37天未批捕什么时候放人？刑拘未批捕是37天放出还是38天？有没有刑拘37天还没批捕的？刑事拘留37天逮捕了会坐牢吗刑事拘留37天没批捕会被释放吗刑拘37天后批捕后还可能取保吗刑事拘留37天没批捕会被释放吗？刑事拘留37天没有批捕怎么办？法律上有没有刑拘37天还没批捕的被刑事拘留37天未批捕怎么办? procedure for the making of administrative norms procedure for the protection of creditors procedure for the recognition and enforcement of foreign arbitral awards procedure for the recognition and enforcement of foreign judgments procedure for withdrawing an action procedure law procedure of a criminal case procedure of administrative enforcement procedure of administrative punishment procedure of administrative review procedure of amendment procedure of annual registration procedure of bankruptcy procedure of bankruptcy liquidation of a business corporation procedure of certification procedure of classifying through investigation procedure of commutation procedure of compensation procedure of conclusion of treaties procedure of consultation procedure of court mediation procedure of deliberation procedure of detention procedure of divorce procedure of economic legislation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。