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员工超过几天不来上班就算自动离职
释义
法律分析：员工超过几天不来上班算自动离职，要根据公司具体的规章制度。看公司的规章制度对此有没有规定，如果没有规定算自动离职，一般需要公司以矿工违反公司劳动纪律作出开除处理。根据相关法律规定，职工无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过十五天，或者在一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
法律依据：《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工，连续旷工时间超过十五天，或者在一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。
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更新时间：2024/12/24 8:42:14