| 问题 | 工伤死亡保险的赔付金额是多少？ |
| 释义 | 员工因工死亡，近亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。配偶每月领40%，其他亲属每月领30%，孤寡老人或孤儿每月增加10%。一次性死亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 员工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金，标准为上一年度员工月平均工资6个月；可领取供养亲属抚恤金。分配标准为：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％；领取一次性死亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 工伤死亡保险赔偿标准如何确定？ 工伤死亡保险赔偿标准的确定是根据相关法律法规和政策规定的。一般来说，赔偿标准包括基本赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等方面。基本赔偿金是根据被保险人的工资收入、工龄和伤残程度等因素确定的。丧葬费是用于支付被保险人的丧葬仪式和相关费用。供养亲属抚恤金是根据被保险人的供养亲属情况和收入水平来确定的。具体的赔偿标准可能因地区和不同情况而有所差异，建议您咨询当地的劳动保障部门或保险机构，以获取最准确的信息和具体操作指引。 结语 根据相关法律法规和政策规定，工伤死亡保险赔偿标准包括基本赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等方面。基本赔偿金根据工资收入、工龄和伤残程度等因素确定。丧葬费用于支付丧葬仪式和相关费用。供养亲属抚恤金根据供养亲属情况和收入水平确定。具体标准因地区和情况而异，请咨询当地劳动保障部门或保险机构获取准确信息。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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