| 问题 | 中国产假的具体天数是多少？ |
| 释义 | 我国产假98天，其中包括15天的产前休假，女职工在产假期间领取生育津贴，该津贴由生育保险基金支付，标准为用人单位上年度职工月平均工资。生育津贴是为职业妇女在离开工作岗位期间提供的生活费用。 法律分析 我国产假98天，其中产前可以休假15天，包括双休日和国定假日。产假期间女职工领生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。 拓展延伸 中国产假政策的调整与影响 中国产假政策的调整与影响是一个备受关注的话题。近年来，中国政府对产假政策进行了多次调整，旨在提高女性职工的权益保障和促进家庭和谐发展。根据最新的政策规定，中国的产假天数为98天，其中包括14天的产前休假和84天的产后休假。这一调整对女性职工的工作生活平衡起到了积极的推动作用，也有助于增加女性就业率和提高生育率。然而，产假政策的调整也带来了一些影响。一方面，雇主可能面临更高的用工成本和组织管理压力；另一方面，女性职工可能面临职业发展方面的挑战，尤其是在竞争激烈的职场环境中。因此，政府、雇主和个人都需要共同努力，制定更加完善的支持措施，以确保产假政策的调整能够最大程度地实现其目标，促进社会的可持续发展。 结语 中国产假政策的调整与影响备受关注。政府的改革旨在提高女性职工的权益保障，促进家庭和谐发展。最新政策规定，产假为98天，其中14天为产前休假，84天为产后休假。这一调整积极推动女性职工的工作生活平衡，提高就业率和生育率。然而，调整也带来了一些挑战，雇主面临用工成本和管理压力，女性职工在竞争激烈的职场中可能面临职业发展难题。政府、雇主和个人应共同努力，制定更完善的支持措施，实现产假政策目标，促进社会可持续发展。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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