一年前查处脑梗今年在单位突然晕倒算工伤吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一年前查处脑梗今年在单位突然晕倒算工伤吗
释义	法律分析：在工作单位突发脑梗不一定算工伤，若是由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指： 1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作; 2、由于工作需要，加班加点，连续超时工作; 3、身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。综上可见，工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看。
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