| 问题 | 仲裁调解书违反法律法规怎么办 |
| 释义 | 劳动调解书违反法律规定无效，不受法律保护。用人单位可以在收到仲裁裁决书后30日内向中级人民法院申请撤销裁决，如果裁决存在错误、无管辖权、违反程序、根据伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员有不当行为。如果人民法院裁定撤销仲裁裁决，当事人可以在15日内向法院提起诉讼。 法律分析 依据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动调解书如果违反法律规定的，调解书是没有效的，不受法律保护。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 违反法律法规的仲裁调解书应如何处理？ 当面临违反法律法规的仲裁调解书时，应采取以下步骤进行处理。首先，仔细审查调解书，确认其中具体违反的法律法规条款。其次，与相关当事人进行沟通，提出异议并解释违反的法律依据。如果无法达成一致，可以向相关仲裁机构提出书面申诉，并提供详细的证据和法律依据。同时，寻求法律专业人士的意见，以获取法律建议和支持。最后，如果上述途径无法解决问题，可以考虑向法院提起诉讼，寻求司法审查和裁决。在整个过程中，保持冷静、专业，并确保遵守法律程序和时限。记住，合法权益的保护是首要任务，寻求专业法律帮助将是明智之举。 结语 根据劳动争议调解仲裁法的规定，违反法律规定的劳动调解书是无效的，不受法律保护。当面临此类情况时，应仔细审查调解书并确认违反的法律依据，与相关当事人沟通并提出异议。如无法解决，可向仲裁机构提出申诉，提供详细证据和法律依据。同时，寻求法律专业人士的意见，最终如问题未得到解决，可考虑向法院提起诉讼。保持冷静、专业，并遵守法律程序和时限，以保护合法权益。寻求专业法律帮助将是明智之举。 法律依据 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。 仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。 设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第四十九条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十一条 仲裁委员会应当具备下列条件： （一）有自己的名称、住所和章程； （二）有必要的财产； （三）有该委员会的组成人员； （四）有聘任的仲裁员。 仲裁委员会的章程应当依照本法制定。 |
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