| 释义 |
劳动合同到期不想做了不需要打辞职报告。
劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，按规定，劳动合同终止。劳动者不续签，除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的材料。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资，为劳动者出具劳动合同终止证明书，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同到期就意味劳动合同终止；表明双方的权利义务关系终止。所以劳动合同到期不需要写辞职报告。而且如果不是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下，劳动者提出不续签的，这种情况离职单位还需要支付经济补偿金。
劳动者合同到期要办理的手续如下：
1、用人单位在合同期满前一个月书面通知劳动者；
2、给劳动者出具终止劳动合同证明；
3、办理工作交接；
4、办理档案和社会保险关系转移手续。
综上所述，劳动合同到期是合同终止的情形之一，劳动合同到期，双方协商不续签的话，职工也不用提写辞职报告，自动辞职即可。单位会为其办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果到期员工想签而单位一直不签的，这样劳动合同解除后单位还得给职工经济补偿。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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