| 释义 |
“三支一扶”大学生服务期满后，参加我省事业单位公开招聘可以适当加分，县、乡事业单位笔试成绩加10分；高校毕业生在村任职2年后，参加县、乡事业单位公开招聘笔试成绩也加10分。
法律分析
只有服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，可以适当加分。其中，参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。省统一选聘的高校毕业生，在村任职2年后3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的笔试成绩加10分。
拓展延伸
三支一扶退伍军人加分政策的适用条件和影响因素
三支一扶退伍军人加分政策的适用条件和影响因素涉及多个方面。首先，适用条件通常包括该退伍军人是否参加了三支一扶计划，并且在服务期满后顺利退伍。其次，政策可能还要求退伍军人在服务期间表现良好，无违法犯罪记录。此外，政策的适用范围可能会受到地区、部门或行业的限制。影响因素包括政府政策的变化、社会对退伍军人的认可度以及人才需求的紧缺程度等。因此，三支一扶退伍军人是否可以获得加分，取决于具体的政策规定和相关因素的综合影响。
结语
根据我省的政策规定，只有服务期满考核合格的三支一扶大学生和省统一选聘的高校毕业生，在参加我省事业单位公开招聘时可以适当加分。对于参加县、乡各类事业单位公开招聘的考生，笔试成绩加10分。然而，三支一扶退伍军人加分政策的适用条件和影响因素较为复杂，包括是否参加了三支一扶计划、服务期满后是否顺利退伍以及表现是否良好等。此外，政策的适用范围也可能受到地区、部门或行业的限制。因此，具体是否可以获得加分，需要根据政策规定和相关因素来综合判断。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第八条事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）审查应聘人员资格条件；(四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。
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