| 释义 |
法律分析：如果工伤申请被驳回，劳动者可以进行复查或者申请仲裁或诉讼。在复查、仲裁或诉讼过程中，应当提供充分的相关证据，如事故发生的时间、地点、经过，是否属于工伤范围等等，以证明受伤是在工作岗位上发生的，从而争取取得工伤认定的权益。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第十八条：“受害人或者其家属对职工工伤认定不服的，可以在六个月内申请复查，也可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。”
2.《工伤保险条例》第八条：“职工在生产劳动过程中发生事故，受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。”
3.《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》第五条：“认定职工是否发生工伤，应当综合考虑该职工发生损害的时间、地点、经过、方式、原因以及职工本人是否存在责任等因素。”
总之，如果劳动者的工伤申请被驳回，应当及时进行复查、申请仲裁或者提起诉讼等合法手段来维护自身权益。
|