| 释义 |
法律分析：在工伤认定过程中，如果工伤申请被驳回了，仍有可能申请误工费。误工费是劳动者在休养期间未得到工资的补偿，一般为工资的80%。不过，申请误工费需要符合一定的条件，如劳动者需一定程度上丧失劳动能力，并且因此产生了收入损失。此外，申请误工费也需要在规定的期限内提出申请。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定：“因工负伤的职工在法定医疗期内，由用人单位按照本条例规定的待遇支付工伤补助金。在法定医疗期后，职工有下列情形之一，按本条例规定给予误工补助：
（一）职工因失去劳动能力而无法从事原工作的；
（二）职工因治疗或康复需要休养，但未达到丧失劳动能力的程度；（三）职工在恢复劳动能力前，必须进行再培训或调整工作的。误工补助标准为职工上年度工资收入的百分之八十。”
2.《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第三十六条规定：“用人单位或者工伤保险基金支付误工补助金的，应当在停止支付受款人工伤补助金之日起二十日内支付误工补助金，超过期限的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和中华人民共和国合同法的规定支付加倍工资。受款人未按照规定时间提供证明材料引起误工补助金无法按时发放，应当视为不符合条件，停止领取。”
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定：“用人单位未按照本法规定为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照欠缴金额支付相应的社会保险费，并向劳动者支付赔偿金。”
以上是工伤申请被驳回后，还有没有申请误工费的机会？的法律分析和法律依据。
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