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2023年试用期不发工资
释义
法律分析:不合法。试用期是用人单位与劳动者互相选择的期间,是用人单位考核劳动者是否符合录用条件的期间,也是劳动者对用人单位师傅符合自己要求的考核选择期间。试用期不发工资是不合法的。不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。用人单位以劳动者试用期内所以不给工资,属于克扣工资的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
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更新时间:2025/2/24 23:05:08