| 问题 | 劳动裁决书怎么申请强制执行 |
| 释义 | 劳动裁决书申请强制执行流程如下： 1、审查立案。人民法院在接到申请执行书及有关法律文书后，应审查该申请执行是否合法适当，有关法律文书是否齐备，内容是否明确，被执行人是否有执行能力等等； 2、通知履行。人民法院决定对义务人强制执行时，应当先行通知义务人在规定的期限内自动履行法定义务，否则将强制执行； 3、准备强制执行。填写行政强制执行证；确定强制执行的计划和方案；需要协助执行的，应书面通知有义务协助的单位和个人； 4、实行强制执行。应当表明身份，出示执法证件和执行根据；执行结束后，应将执行情况书面通知申请执行的机关。 民法院强制执行时，采取的方式有： 1、查询、冻结、划拨被申请执行人的；存款； 2、扣留、提取被申请执行人的收入； 3、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。 申请强制执行提供材料如下： 1、仲裁裁决申请执行书； 2、申请执行人的身份证明（公民个人申请的，应当出示居民身份证；法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。）； 3、生效法律文书原件复印件副本； 4、双方送达回证复印件； 5、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。 综上所述，一般劳动仲裁裁决是从劳资双方拿到手的15天以后才生效的，生效以后，双方就应该及时执行劳动仲裁裁决书，如果公司迟迟不履行相关义务，劳动者本人可以凭借劳动仲裁裁决书直接申请法院强制执行，而且强制执行费也是用人单位承担的。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。