国企女职工50岁后可以辞职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	国企女职工50岁后可以辞职吗？
释义	法律分析：女干部年满55周岁,女工人年满50周岁可以退休。辞职没补偿金不辞职女职工50岁到退休年龄，劳动合同终止也没补偿金，劳动者因个人原因离职的用人单位不需要支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
随便看	多少金额构成经济犯罪 -法律知识经济犯罪数额认定的问题什么是经济犯罪量刑金额标准？经济犯罪数额的认定标准经济犯罪量刑金额标准是多些呢？多少金额构成经济犯罪经济犯罪案件金额多少？健康证能跨省使用吗？健康证可以跨省吗健康证通用嘛全省终审裁定不服怎么办？二审发回一审法院重审的意思是什么？二审发回一审法院重审的意思是什么二审终审后又被发回重审什么意思中院二审终审可以向高院提再审吗？二审两次发回重审是否合法民事诉讼二审发回重审的情形有哪些？二审裁定发回重审后案件程序是什么？二审和再审有什么不同二审和再审的区别在哪一审未宣判再次开庭法律问题一审未宣判再次开庭 -法律知识法院一审没有宣判二审多久开庭二审宣判是不是最终判决？民事二审是终审吗 intangible subject matter intangible things intangible value integral part integral restitution integral territory integrate integrated integrated agricultural, industrial and commercial complex integrated case studies integrated complex integrated constitution of a crime integrated contract integrated fund integrated management of coal mines integrated offense integrated pension plan integrated program for rail transport integrating felling with sustainable cultivation integration integration integration grouping integration of enterprise structure integration of government administration with commune management integration of industry and trade

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