| 问题 | 2023年劳动关系转移到子公司该如何处理 |
| 释义 | 法律分析： 母公司支付经济补偿金后，工龄清零后，再入职子公司，重新签订新的合同；如果母公司没有支付经济补偿金，那么新劳动合同就要计算劳动者在母公司的工作年限。 法律依据： 《劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 |
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