| 问题 | 工伤撕脱性骨折可以申请哪些赔偿？ |
| 释义 | 工伤认定及赔偿程序：用人单位应在30日内提出工伤认定申请，否则工伤职工可一年内申请认定。治疗结束后可申请劳动能力鉴定，赔偿包括医疗费、工资、交通食宿费、伤残补助金等。赔偿金额根据工资及当地平均工资确定。如协商无果，可申请劳动仲裁索赔。 法律分析 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔 。 拓展延伸 工伤撕脱性骨折赔偿申请流程及注意事项 工伤撕脱性骨折赔偿申请的流程包括以下几个步骤：首先，您需要确保及时报告工伤，并向雇主提供相关证明文件。接下来，您应该咨询医生，确保确诊为撕脱性骨折，并取得相关的医疗证明和诊断报告。然后，您需要准备赔偿申请材料，包括工伤认定申请、医疗费用明细、收据和其他相关证明文件。提交申请后，您需要等待雇主或保险公司的审核结果。在整个流程中，您应该注意保留所有相关的证据和文件，并确保按时提供所需的信息。此外，建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保障。记住，每个地区的赔偿规定可能有所不同，因此了解本地的法律法规也是很重要的。 结语 工伤赔偿申请流程需谨慎，确保及时报告工伤并提供证明文件。咨询医生确诊撕脱性骨折，取得医疗证明和诊断报告。准备赔偿申请材料，包括认定申请、费用明细和相关证明。提交后等待审核结果，保留证据并按时提供信息。建议咨询专业律师，确保权益得到保障。了解本地法律法规也很重要。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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