未签合同员工自动离职可以劳动仲裁嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未签合同员工自动离职可以劳动仲裁嘛
释义	法律分析：劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	家长欺骗孩子违反了哪条法律学生家长拖欠学费怎么办没参加九年义务教育的孩子会受到什么样的处罚？ 9年义务教育未完成，学生自愿不读，家长将受到哪些法律追究责任？147411 常见的还款方式有哪些? 还款方式的种类有什么？杭州房贷最新政策有哪些是怎样的？有哪些还贷方式可以供我们选择呢杭州住房贷款新政策杭州公积金贷款买房得怎么申请杭州房贷按揭规定？杭州房贷最新政策有哪些是怎样的杭州房贷按揭规定杭州房贷最新政策是怎样的杭州房贷最新政策是怎样的？杭州公积金买房贷款政策杭州公积金贷款买房政策河南社保怎么认证？河南社会保险怎么认证河南社保资格认证方法河南社会保险怎么认证？不是应届毕业生可以考三支一扶吗？三支一扶必须是应届吗河南三支一扶就业和社会保障是干嘛的法律问题河南三支一扶转哪种事业编 documentation literature documentation of academic credentials documentation of authorization documentation of notes and records documentation of sentences document draft document examination document for claim document for the prevention of vessel-induced pollution document identification document-issuing agency document of acceptance document of action document of agreement document of annuity document of approval document of cancellation document of designing and planning task document of judgment document of juristic act document of obligation document of ratification document of resolution document of settlement document of the case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。