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未签合同员工自动离职可以劳动仲裁嘛
释义
法律分析:劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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对检查中发现的事故隐患应当 -法律知识
现场检查中发现安全生产事故隐患应当如何处理
安全检查是指对生产过程中及安全管理中可能存在的隐患
安全检查制度 法律问题
对检查中发现的安全生产违法行为当场
发生事故后,应当按照哪四不放过进行处理?
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素应当什么向现场安全生产管理人员或本
依据中华人民共和国安全生产法规定生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发
生产经营单位的安全生产管理人员对本单位安全生产状况进行检查时对发现
生产安全事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律法规规章标准规程和安全生
安全生产法》规定负有安全生产监督管理职责的部门在依法对生产经营单位执行
华人民共和国安全生产法》规定负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在
依据《安全生产法》的规定,安全生产监督管理部门有权依法对生产经营单位执行
安全生产法规定从业人员发现事故隐患或者其他什么应当向本单位负责人报告
根据《安全生产法》规定,负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违
依据安全生产法的规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的
生产经营单位安全生产管理人员应对本单位事故隐患排查治理工作全面负责对吗
生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度采取技术什么及时发现
workhouse
work-house
work in a risky way in violation of rules
working
working
working ability
working age
working agencies of lawyers
working agency of public order
working agreement
working attitude
working body
working capacity
working capital
petition for probate
petition for reexamination of objection against a trademark
petition for restitution
petition for restitution of one's right
petition for retrial
petition for revision
petition for sequestration
petition for sequestration of a vessel
petition for service
petition for winding-up of business
petition for withdrawal
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更新时间:2026/2/24 21:08:22