未签合同员工自动离职可以劳动仲裁嘛-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签合同员工自动离职可以劳动仲裁嘛
释义	法律分析：劳动者离职1年内，都可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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