| 问题 | 员工养老保险断交有什么影响 |
| 释义 | 首先社会保险包含五险，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么这五种保险，在你断交后的影响是不同的 养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，但是要在你退休前必须缴满15年才可以享受退休，所以也是多缴多得，所以我们还是尽量不要断交。 医疗保险：医疗保险则就不同，除非你在退休年缴纳满足20/25年，就可以终身享受医疗保险待遇，当你还未退休时候，你断交就意味着你不再享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇，如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。 生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候一天都不能断，如果断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。而且生育保险相对于其它四险来说算是最划算的一险，因为它是国家免费给妇女们的福利，也只有正在待产的妇女才享用，错过也只能等二胎了。 拓展资料：失业保险：失业保险是在你失业后，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，并非本人愿意失业的，最主要的是连续缴纳保险达到一年的才可领取。 工伤保险：工伤保险是在你没有工作时期，就是不参保状态是不能享受的待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。 【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》规定，员工累计交费年限达到15年以上，并且实际年龄达到法定退休年龄，可以领取退休工资。但同时也要参照《劳动法》，员工在有劳动能力有收入期间必须依法参加社会保险。如果暂时没有工作或没有交费能力可以间断，等有劳动收入时要进行补交，因为交费年限和以后领取养老保险金额是密切相关的，交费年限越长，领取的保险金额就越多，所以断开的养老保险需要补交。医疗保险不能进行补交，中间断开6个月以上只能重新计算。 |
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