| 释义 |
法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，无责任方的工伤赔偿是存在的。如果员工在工作时间和工作场所内发生工伤，无论是否存在责任方都应该申请工伤保险，并由社会保险基金进行赔偿。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十九条：用人单位应当保证劳动者的安全健康，采取必要的措施保护劳动者的人身权益等。
2.《工伤保险条例》第六条：工伤保险费由用人单位按月缴纳，用于支付本单位和其他单位的工伤保险金。用人单位未依法参加工伤保险或者未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动行政部门责令改正，并按照应缴纳的工伤保险费的三倍以上不超过十倍的标准处罚。
3.《劳动合同法》第五十一条：在工作时间和工作场所内发生的意外事故，应当认定为工伤。用人单位应当及时采取紧急救治措施，保障劳动者的生命安全。
综上所述，无责任方的工伤赔偿是法律明确规定的，用人单位应当依法参加工伤保险并缴纳工伤保险费，确保员工工作期间的安全健康。如果员工在工作时间和工作场所内发生工伤，应该申请工伤保险，并由社会保险基金进行赔偿。
|