| 问题 | 未参保工伤赔偿办法 |
| 释义 | 未依法缴纳工伤保险的用人单位需承担全部工伤赔偿。劳动者需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额。赔偿包括一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等，计算方法各异，需以实际费用为依据。 法律分析 用人单位没有为劳动者依法缴纳工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位支付全部工伤赔偿。发生工伤事故后首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额，赔偿费用有一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等，各项的计算方法都不同，需要以实际发生的费用进行计算。 拓展延伸 工伤保险适用范围及赔偿标准 工伤保险适用范围及赔偿标准是指在工伤保险制度下，对于工伤事故中受到伤害的劳动者，根据相关规定所享受的保险保障和赔偿标准。工伤保险适用范围主要包括在工作时间和工作场所内遭受的意外伤害、职业病和因工致残等情况。而赔偿标准则涉及到医疗费用、伤残赔偿金、丧葬费和供养亲属的抚恤金等方面。具体的适用范围和赔偿标准会根据不同的国家、地区和法律法规而有所差异。工伤保险的设立旨在保护劳动者的合法权益，为他们提供必要的经济支持和医疗保障，从而帮助他们重新恢复工作能力和生活质量。 结语 工伤保险是保障劳动者权益的重要制度，用人单位未依法缴纳工伤保险时，应由其承担全部工伤赔偿责任。在工伤事故发生后，劳动者需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级计算赔偿金额。赔偿费用包括一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费用等多项内容，计算方法因情况而异，需根据实际发生的费用进行计算。工伤保险的适用范围和赔偿标准因国家、地区和法律法规而异。工伤保险的设立旨在保护劳动者的合法权益，为他们提供经济支持和医疗保障，帮助他们恢复工作能力和生活质量。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 |
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