我国的劳动合同工资怎么写-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	我国的劳动合同工资怎么写
释义	法律分析: 我国的劳动合同工资应该根据具体的工资计算方式进行填写，是固定工资的，那么协商固定的工资数额，是计件工资的，写上基本工资再加上每件的提成，如果是完成一定任务的工作，那写上完成之后应该支付的价款。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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