解除劳动合同的形式有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同的形式有哪些
释义	第一、通知解除；劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即劳动者只要提前通知即可而没有别的限制。第二、随时解除；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	退出公司股东需要什么手续？股东退出公司的办理流程公司股东退出流程？股东退出的手续流程是什么？撤销行政许可程序？开棋牌室违法吗隐匿邮件罪既遂法院如何判刑法中关于隐匿邮件罪既遂的量刑规定是什么刑法对隐匿邮件罪既遂的处罚规定？隐匿邮件罪既遂会被追究什么刑事责任湖南产假是158天还是218天信用卡催款公司打电话骚扰家人合法吗 -法律知识信用卡催款公司骚扰家人合法吗没钱还信用卡,打电话说要起诉是真的吗律师事务所打电话说信用卡起诉？信用卡诈骗由哪里起诉银行信用卡诉讼信息是真的吗？催收骚扰单位应该怎么报警信用卡催款公司骚扰家人合法吗饮酒小于20怎么处理 -法律知识官司打赢了诉讼费怎么退接到法院离婚传票后怎么办离婚收到法院传票不去会怎么处理起诉离婚收到法院传票人不到可以做什么接到法院传票，不去，法院可以判离婚吗 justifiable self-defense justifiable sentence justification justification JUSTIFICATION justification of arrest justification of detention justification of punishment justification of war justificative justificatory justificatory material justified justified price justified search justifier justify justitia justitia non est neganda, non differenda justizstrafrecht JUST / JUSTICE justness of law just party just right just title

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。