| 问题 | 跑外卖骨折了保险赔多些 |
| 释义 | :申请工伤认定，再申请伤残鉴定，走工伤赔偿程序。如果购买有意外伤害险，也可以同时索赔。先，需要判断是否是属于工伤，主要取决于和该公司是否是属于劳动关系。劳动关系指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的权利义务关系。需要个人提供工资报酬领取的银行卡、工资条，工作证、胸卡，“用工登记表”、“报名表”等，考勤记录，或是工友、同事的书面证明。供劳动局认定存在劳动关系。其次，认定为存在劳动关系的，还需要证明是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。据此可以向当地的劳动部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门进行审核。进行工伤鉴定后按照鉴定结果进行赔偿，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。送外卖时车子摔倒，导致右脚踝骨折错位，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。 拓展资料;这个问题需要综合考虑，首先，要考虑的全责被判定的对不对，若不是全责对承担的经济责任就相对小一些了。其次，对方的大货车除非全部报废，否则过错方按过错程度赔偿购车款是没有法律依据的，一般情况下是按过错程度赔偿的维修款。然后，交通、住宿、误工费等费用有一定依据的，有的要依据当地标准实报实销，有的要依据当地标准计算，所以要认真计算，不合理的部分不能承担。。 法律依据:《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； |
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