店长罚员工钱合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	店长罚员工钱合理吗？
释义	律师解析：若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合理的。【法律依据】：《中华人民共和国工资支付暂行条例》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	制作血液制品事故罪的主观要件和客观要件? 制作血液制品事故罪的主观方面与客观方面男生的法定结婚年龄是指什么？男生法定结婚年龄是指劳务派遣的用工方式有哪些劳务派遣的用工方式有哪些？劳务派遣公司设立需要什么条件强奸罪构成的要件是什么呢强奸罪的构成要件包括满足什么要件构成强奸罪? 强奸罪需要满足哪些构成要件？强奸罪主要组成要件是什么？构成强奸罪的要件有哪些呢? 强奸罪的构成要件强奸罪的构成要件有哪些? 那么强奸罪的构成要件是什么呢？离婚都会有什么纠纷犯过失杀人罪要判几年？误杀罪最多坐几年牢房屋产权纠纷法院执行申请书怎么写？房屋遗产分割协议书范本法律问题放弃继承权是否可以反悔放弃继承权后是否可以反悔放弃继承权后反悔如何处理放弃继承权后又反悔有效吗释放票释放前指导中心释放囚犯释放时预测释放手续释放证明释放证明书释义释义条款市市舶司市场市场抽样调查市场代理人市场调查市场调节市场调节为辅市场调节作用市场定价市场定时策略市场定位策略市场动乱条款市场法庭市场观念市场管理

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