| 问题 | 公司突然解散，员工的赔偿问题 |
| 释义 | 法律分析：1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。. 没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百九十八条 出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务。 第五百九十九条 出卖人应当按照约定或者交易习惯向买受人交付提取标的物单证以外的有关单证和资料。 |
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