网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
变更劳动协议可以采用什么方式
释义
律师分析:
书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
劳动仲裁可以申请对方道歉吗 -劳动仲裁
交通事故有谅解书法院不判决怎么办
错判之后宣告无罪赔偿吗
没有签认罪认罚书会影响法院判决么么
没有签认罪认罚书会影响法院判决么么?
是否收到谅解书并不会影响判决结果
没有签认罪认罚书会影响法院判决么嘛?
交通事故有谅解书法院不判决怎么办?
对方写下谅解书是否影响判决结果?
没有签认罪认罚书会影响法院判决么嘛
原告发表谅解书,被告是否需要被判刑?
名誉权纠纷道歉有日期限制吗
检察院开听证会不起诉几率大吗?
收到法院传票不去应诉会有什么后果
法院传票一定要去吗
被法院传票不去处理会怎么样
法院传票去不了怎么办
法院如何发传票给被告
收到法院传票不去应诉会有什么后果?
法院传票去不了怎么办?
法院发传票不去会有什么办法
被法院传票不去的后果
法院传票后被告人不出现怎么办呀
法院传票后被告人不出现怎么处理
法院传票传不到人怎么处理
全部包办的工程
全部保险
全部保险费
全部变更
全部变更诉讼请求
全部不履行
全部财产的继承
全部参加付款
全部偿还
全部撤销判决
全部成本制
全部承保
全部地产
全部发表
全部放弃
全部废除
全部否认
全部付款
全部改判
全部供认
全部股本
全部归还
全部国外损失冲减
全部合并
全部毁灭
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/19 18:03:53