没签订劳动合同超过一年还可以主张双倍工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签订劳动合同超过一年还可以主张双倍工资吗
释义	法律分析：如果是用人单位原因超过一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为是签订了无固定期限的劳动合同；如果是劳动者原因不与用人单位签订劳动合同的，用人单位不需要支付双倍工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	交通事故认定书如何进行复议？道路交通事故认定书可以复议吗交通事故责任认定书可以提起复议吗交通事故赔偿认定书能不能复议交通责任事故认定书可以复议么交通事故责任认定书可以申请复议吗交通事故认定书能否行政复议交通事故认定书可以进行复议吗？交通事故认定书能复议交通事故责任认定能复议吗？交通事故责任认定书能否申请行政复议？裁决、裁定与判决：法律术语的梳理与区分裁决和判决区别有哪些什么是过错推定，过错推定的情形有哪些？过错原则与过错推定原则有什么不同什么是过错责任它有哪些特点？过错责任原则的含义过错责任原则有什么作用过错责任原则过错推定原则之间关系是什么过错责任原则与过错推定的关系过错责任原则有什么内涵什么是过错责任它有哪些特点过错推定原则包括了几种情形过错责任原则包括的含义是？简述过错责任原则什么是过错责任它有哪些特点? criminal coercive measures criminal common law criminal compensation criminal complaint criminal complaint criminal complaint against a court decision filed by public prosecutors criminal consequence criminal conspiracy criminal contempt criminal contempts Criminal Conversation criminal conversation criminal court criminal damage criminal damage criminal defendant criminal defense criminal demography criminal detection criminal detention criminal disability criminal disposal criminal disposition criminal division criminal division of the high court

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。